千葉県内企業で、高年齢者雇用安定法に基づき従業員を65歳まで雇用する義務措置を導入した割合は98・8%(ことし6月1日時点)で、前年から2・7ポイント上昇したものの、依然として全国平均(99・2%)...
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千葉県内企業で、高年齢者雇用安定法に基づき従業員を65歳まで雇用する義務措置を導入した割合は98・8%(ことし6月1日時点)で、前年から2・7ポイント上昇したものの、依然として全国平均(99・2%)...
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