銚子市は、新たに採用する技術職（土木、建築、電気、化学、機械）の奨学金返済の一部を肩代わりする支援を始めた。技術職は全国の自治体で不足しており、市は同制度を通して人材確保につなげたい考えだ。
１０年以上勤続する意思のある技術職を対象に、日本学生支援機構から貸与を受けた奨学金の２分の１を、採用２年目から１０年間にわたり市が直接返還（代理返還）する。上限は１５０万円。県も同様の支援を行っている。
背景には深刻な人材不足による採用難がある。待遇面で勝る民間に技術系人材が流れ、自治体間でも都市部への人材集中が続く。同市では技術職を十数人程度補充する必要があるが、４月採用に応募がなかった。人手を補うため、市は４月から道路設計業務を民間に委託するようにした。
技術職確保へ市は、国家資格取得者を対象に１次試験を免除する随時採用や、一度退職した者を再び受け入れる復職制度を設けるなどして知恵を絞る。市総務課は「人がいなければやりようがない。他の自治体などを参考にあらゆる方策を試していきたい」としている。
（伊藤義治）
